Vertel ik waarom ik afwezig ben?
Je bent niet verplicht om je diagnose te melden aan je werkgever. Je bent wel verplicht te melden wanneer je afwezig bent door ziekte.
Het is nooit makkelijk om te praten over je ziekte. Het is confronterend. En je bent bang voor de reacties, en voor de vragen. Wil je erop antwoorden? Kan je er wel op antwoorden? Wat zeg je? Hoe zeg je dat? Dat hangt af van je karakter, maar ook van je relatie met je werkgever en je collega’s.
Praktisch
Wees duidelijk vanaf het begin. Benoem wat je al weet. Je werkgever en je collega’s hebben ook vragen. Hoe voel jij je? Wie doet jouw taken als je afwezig bent? Het is makkelijker voor hen om je te helpen als ze jouw situatie begrijpen. En het maakt het makkelijker voor jou om later terug te gaan werken.
“Ik heb mijn borstkankerdiagnose direct laten weten aan directie en collega’s. Via mail kon ik beter mijn gedachten, woorden en gevoelens beschrijven. Het was voor mij ook een manier om alles zelf beter te kunnen plaatsen.”
— Rosalie
Je deelt jouw diagnose ONMIDDELLIJK
Voordelen
- Mogelijk meer begrip voor jouw afwezigheid omwille van medische onderzoeken en behandelingen
- Minder speculatie in de wandelgangen over de reden van je afwezigheid
- Meer begrip bij terugkeer naar het werk
- Duidelijkheid naar de werkgever toe zodat er kan geanticipeerd worden in functie van eventuele vervanging
Nadelen
- Mogelijks medelijden en over bescherming
- Vragen naar zaken die je liever privé houdt (bv. medische details)
Je deelt jouw diagnose op een LATER moment
Voordelen
- Je bent nog onzeker over wat het effect van de diagnose zal zijn op je werk
- Je hebt zelf tijd nodig om alles te verwerken vooraleer je de diagnose deelt met de mensen op de werkvloer
- Je kan nog nadenken over aan wie precies en hoe je het zal communiceren
Nadelen
- Minder begrip voor momenten waarop je afwezig bent
- Mogelijks roddels over de reden van je afwezigheid
- Het moment waarop het gedeeld wordt is niet altijd voorspelbaar, je kan in situatie komen dat je het niet echt gepland hebt
Je deelt jouw diagnose NIET
Voordelen
- Je krijgt geen lastige vragen over zaken die jij als privé beschouwt
- Het leven op je werk gaat verder zijn gang
Nadelen
- Minder begrip (want men kent je situatie niet)
- Je leidinggevende en collega’s gaan zelf ‘gaten’ invullen waardoor misverstanden kunnen ontstaan
“Ik deelde mijn diagnose eerst met een collega met wie ik een goede vertrouwensband had. Pas daarna stapte ik naar mijn leidinggevende”
— Jasper
Tools
Eerste stappen na een kankerdiagnose
Op deze pagina van de website ‘Alles over kanker’ (KOTK) vind je vragen en antwoorden voor werknemers in deze eerste fase.