Waarom is er een werk(hervattings)plan nodig?
Info voor de werkgever
- Een werkplan helpt jou en je werknemer die weer komt werken
- om die terugkeer voor te bereiden
- bij het gesprek met de adviserend arts en de behandelend arts
- bij het gesprek tussen jou en je werknemer, of met de personeelsdienst
- om duidelijke afspraken te maken over het werk
- Dit werkplan kan dienen als formeel re-integratieplan.
Dat moet een werkgever opstellen voor het KB Re-integratie (dec. 2016)
Vul dit document in.
Laat het ondertekenen
- door de preventie-adviseur/arbeidsarts (= PAAG)
- door de preventie-adviseur-psychosociale aspecten (=PAPSY)
Info voor werknemer
Een werkplan dient
- om na te denken over je terugkeer naar het werk:
- Wat vind jij belangrijk?
- Wat heb je nodig om terug te gaan werken?
- om ideeën, vragen en afspraken te noteren.
- om een gesprek voor te bereiden, bijvoorbeeld met je werkgever of met de arbeidsarts.
Je kan het plan aanpassen en aanvullen. Je kan het blijven gebruiken, ook wanneer je weer aan het werk bent.
Succes!
