Home » Werkgevers » Een werknemer is lang afwezig door ziekte » Wat moet ik bespreken met mijn zieke medewerker?

Wat moet ik bespreken met mijn zieke medewerker?

Maak duidelijke afspraken over contact houden

  • Wat wil je werknemer dat de collega’s weten?
    Deze vragen kunnen je helpen. 
    • Wat mag ik vertellen aan jouw collega’s, of klanten?
    • Wil jij je collega’s zelf inlichten? 
    • Wil je dat ik- als werkgever dat doe? Of de personeelsdienst? Je teamleider?
      Of iemand anders?
  • Hoeveel contact wil de werknemer? Hoe? En met wie?
    Deze vragen kunnen je helpen.
    • Ik wil graag contact houden, maar kan dat voor jou?
    • Hoe vaak wil je contact?
    • Hoe wil je contact houden? Per mail of sms? Wil je bellen?
    • Mogen collega’s contact nemen? Waarover?
  • Duid een persoon aan die contact houdt met de afwezige werknemer. Bijvoorbeeld
    • een goede collega
    • de werkgever
    • een vertrouwenspersoon
    • iemand van de personeelsdienst

Maak duidelijke afspraken over werk

Wil je werknemer info over het werk? Deze vragen kunnen je helpen.

  • Wil je meedenken of meebeslissen wie jouw taken gaat doen? 
  • Wil je weten wie jou vervangt?
  • Wil je info krijgen over jouw taken of dossiers?
  • Wil je mails over het werk krijgen?
  • Wil je ander nieuws van het werk krijgen?

Bespreek met je medewerker 

  • of die blijft werken tot aan de behandeling
  • of die blijft werken tijdens de behandeling 
  • of die meteen afwezig (“op ziekte”) is